配件再制造党支部召开2024年度“双星”人才述职考评会
为扎实推进“双星”人才梯队建设，根据集团公司《关于开展“双星”人才队伍考核评价工作的通知》要求。12月6日，配件再制造党支部召开2024年度“双星”人才述职考评会，考评组成员、“双星”培养对象及导师参会。安鑫货叉总经理助理谈宗月、牵引车分公司财务科科长黄庆龙受邀作为外部评委参加考评，会议由配件再制造党支部书记、总经理方世良主持。
会上首先介绍了《配件再制造党支部2024年度“双星”核评价工作方案》、考核程序、考核对象、考评组成员及考核评价标准。随后，2位“启明星”和2位“金牛星”分别从培养项目完成情况、自我评价、工作体会及向后工作计划等方面依次进行了汇报，考评组认真听取培养对象的汇报及导师意见，并根据考核要求对“双星”进行评价打分。
会议最后，方世良对本年度“双星”人才队伍建设工作取得的成效予以了肯定，并表示“双星”人才培养机制是公司科学合理选拔后备人才的重要途径，对于后续“双星”人才梯队建设，他提出：一是公司要持续高度重视人才培养工作，认真总结经验，针对培养薄弱环节进行重点提升，不断完善培养机制，强化动态管理，提高培养质量和成效。二是各培养导师要以高度的责任心做好“传帮带”，结合个人特点和培养方向，严格培养标准，开拓培养思路，创新项目培养方式，提升培养对象的业务能力。三是“双星”人员要立足岗位，常思不足，扬长补短，坚持学用结合，用工作成果检验学习培养的效果，努力快速成长为各自岗位上的行家里手，为公司高质量发展贡献自己的智慧和力量。
考评会现场
“双星”述职现场
